BOJONGORO (Anticic) – Cabiach Management Agency (BPC) Cabiach (BPC).
Presiden BPC Hipmian, Sholikhuddin Zuyri, Di Bojoni, di Jawa Timur, Sabtu, kecewa dengan pendekatan kota Surabaya.
“Keep Diploma adalah salah satu alasan pekerja obligasi, terlepas dari serangannya dari pekerja yang lebih baik,” katanya.
Menurut The Sholek, Jogname, jika waktu yang lebih baik bagi pekerja untuk mengubah pekerjaan, adalah mungkin jika perjanjian kerja.
Jadi dia melanjutkan, tingkat beberapa perusahaan bukan solusi yang baik. Namun yang lebih penting adalah bagaimana operator menanggapi pekerjaan yang diperlukan untuk menyetujui.
Sholke menyarankan agar pengacara dan ruang mikro dan perusahaan (mesmames) di daerah setempat dapat menciptakan sistem kerja keras dan pekerja untuk tidak bersih.
Menjadi kegembiraan, seperti, Anda dapat mulai dengan sistem perawatan yang jelas berdasarkan keterampilan dan keterampilan. Setelah itu, perusahaan menjaga kutukan dan keterampilan, dan karyawan tumbuh.
Selain itu, kepercayaan pada jam kerja adalah hal -hal hebat di kedua sisi.
“Selain itu, sistem yang berfungsi dan bekerja sesuai dengan perjanjian kerja yang dilapisi, dan banyak tempat untuk membuat karyawan membuat saudara,” kata.
LOLKE PLUS, hubungan dengan pengguna yang perlu saling membantu, ketika cuaca dan gerakan hukum diperlukan untuk mencapai delapan persen dari olorcement.
“Mari kita bekerja dengan pengguna dan Dunita, temukan solusi yang baik untuk pertumbuhan ekonomi yang lebih baik,” katanya.
Leave a Reply