Divisi Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas) mengatakan otoritas masyarakat, wakil populasi dan direktur ketenagakerjaan bahwa pemerintah terus membela pekerja dan pekerja yang berpengalaman yang telah mengalami PHK.
“Untuk mengatasi tantangan ekonomi global, pemerintah berusaha memberikan perlindungan yang lebih luas bagi sebagian besar pekerja dan pekerja,” kata Jumat Jakarta.
Sejak 2022, pemerintah telah melayani perlindungan sosial untuk pekerja berpengalaman dengan pemecatan melalui JKP (Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan). Program ini menawarkan layanan uang, akses ke pendidikan kejuruan dan layanan pencarian kerja sebagai pasar bagi pekerja/pekerja yang terkena dampak pemecatan.
Pada awal 2025, pemerintah mengatakan bahwa pemerintah telah menetapkan peraturan tentang implementasi program JKP, yang meningkatkan manfaat uang pada hal 37/2021 untuk menyesuaikan persyaratan keanggotaan JKP, menyesuaikan persyaratan untuk penerima manfaat JKP, dan implementasi program JKP.
Maliki mengatakan, “Sumber dana program JKP memberlakukan kontribusi dari pekerja/pekerja, dan hanya memotong 0,14 % dari 0,22 % (5 juta rupee) dan Program Asuransi Kerja (JKK) hanya untuk anggota yang dibayar.” Maliki berkata.
Telah dikonfirmasi bahwa pekerja/pekerja yang berpengalaman saat pemecatan melalui program JKP menerima 60 %dari upah mereka hingga enam bulan.
Selain itu, program JKP untuk kontrak tenaga kerja/pekerja dengan dua kriteria untuk periode tertentu (PKWT) dan kontrak kerja waktu (PKWTT).
Pertama, saya seorang pekerja/pekerja perusahaan besar dan perusahaan kecil dan menengah yang berpartisipasi dalam program JKK, asuransi SEO (JHT), asuransi pensiun (JP) dan jaminan kematian (JKM).
Kedua, setidaknya pekerja/pekerja dalam usaha kecil dan usaha kecil yang berpartisipasi dalam program JKK, JHT dan JKM dan terdaftar dalam program JKN.
Dalam beberapa tahun terakhir, pemecatan telah terjadi karena kecepatan ekonomi di mana penjualan produk dan produk layanan telah menurun dan persaingan antara perdagangan internasional, terutama tekstil dan produk tekstil.
Menurutnya, ada sejumlah faktor tahun lalu di industri tenaga kerja dan produk tekstil.
Dalam hal faktor internal, penggunaan mesin di beberapa pabrik tekstil diketahui lebih dari 20 tahun karena produktivitas dan harga produk yang tidak dapat dibandingkan dengan produk Cina. Itu ditagih, tetapi produk Cina masih lebih murah daripada produk Indonesia.
Untuk faktor eksternal, luar negeri disebabkan oleh pasar yang memfasilitasi pembelian online untuk produk yang diimpor dari luar negeri tanpa perpajakan, pendapatan ilegal dan penegakan hukum yang buruk. Membeli atau membeli produk bekas yang dipengaruhi oleh pengurangan pengaruh produk pakaian baru.
Pada awal 2025, Maliki mempertimbangkan mengapa perusahaan bertanggung jawab atas perusahaan karena perusahaan ditangguhkan karena pengoperasian perusahaan dan 4.461 gaji karena total 13.204 kebangkrutan pada awal 2025.
“Kecepatan tata letak diperlukan. Ada kebutuhan untuk investasi bijak di sektor tekstil dan produk tekstil untuk mengurangi dampak pengangguran karena kasus pemecatan yang tinggi di daerah tersebut,” katanya.
Oleh karena itu, pada RKP 2025 dan Rencana Pengembangan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2025-2029, pemerintah telah menetapkan kegiatan prioritas untuk menciptakan suasana kerja yang menguntungkan.
Secara khusus, sehubungan dengan pemecatan, pemerintah telah mengkonfirmasi untuk mendorong sejumlah prioritas, seperti pengetahuan intervensi dalam perselisihan industri, memperkuat pedoman tenaga kerja yang baik dalam kerja sama perusahaan, dan memperkuat sosialisasi JKP (JKP).
Maliki berkata, “Semua prioritas ini berusaha mencegah pemecatan dan memenuhi hak -hak pekerja ketika mereka diberhentikan.”
Pemerintah juga memprioritaskan prioritas untuk memungkinkan pekerja yang menjadi korban seri untuk kembali bekerja dan meningkatkan keterampilan mereka melalui pelatihan kejuruan.
Semua pekerja dan pencari kerja, termasuk pemecatan yang berpengalaman melalui sistem pengembangan sumber daya manusia, dapat dilatih untuk meningkatkan teknologi mereka dan mendapatkan pekerjaan untuk mendukung informasi pekerjaan, konseling karir, dan tingkat negara bagian dan regional.
“Juga, kebijakan untuk menyederhanakan sistem lisensi adalah salah satu upaya untuk menarik investor baru.”
Leave a Reply