Jakarta (Antara) – Distrik Pemerintah (Pemprov) DKA Jakarta didorong untuk memiliki Wilayah Regional (PUGDA), seperti Provinsi Kebijakan Timur dan sesuai dengan kebutuhan regional.
Read More : DKI segera lakukan pendataan terkait kasus DBD meningkat
“DKI masih berada di Gubernur DKI Jakarta Nomor 37 tahun 2012 tentang Perawatan Jender Umum, dan Daftar Register, yang ada di atas Jakarta Akbar di Jakarta, Rabu.
Peraturan umum ini sebagai legal untuk kotamadya untuk kotamadya kotamadya untuk mengintegrasikan pandangan tentang perencanaan, implementasi, dan evaluasi pembangunan.
Dalam gender umum, kebijakan dan keadilan gender dan memastikan semua orang, baik perempuan maupun laki-laki, akses dan manajemen manajemen yang sama, menerima pengembangan dan partisipasi dalam keputusan.
Fikhi dalam tema “mewujudkan Genintal” di Jakarta, di Jakarta dalam implementasi Pug meningkat untuk kesehatan dan pendidikan, memperkuat kapasitas dan kemandirian.
Dengan meningkatkan partisipasi aktif dalam ekonomi dan pekerjaan, serta perlindungan dan pemenuhan dan penguatan dan memperkuat manajemen dan pelembagaan dalam proses pengembangan.
Dia mengatakan DKI Jakarta telah menerima partai utama dengan Pug, Anugerah Parahita Ekapraya (APE).
“Mudah -mudahan DKI Jakarta muncul pada tahun 2025. Sekarang akan diperkirakan pada tahun 2023 dan 2024, yang akan kami pertukaran,” kata Fikhi.
Direktur Negara dan Rencana Keluarga (PPKB), (DPPAPP) DKI JAKARTSI, LENY YUNENGSIH dalam tema “untuk direalisasikan di lingkungan kerja” di Jakarta, Rabu (5/28/2025). Antara / Lia Wanadriari Santosa
Dalam kesempatan ini, kepala populasi dan keluarga keluarga (ppkb), (ppkb), (ppkb), (ppkb), (ppkb), dengan distrik DKI Jakanta dari kebijakan Burefrasy dan implementasi birokrasi.
Namun, ia melanjutkan, upaya ini akan berhasil ketika setiap karyawan ASN dan BUMD dapat memahami, hidup dan nilai batin dari nilai seksik dalam kehidupan sehari -hari.
Lenny ingat, kepedulian terhadap gender bukan hanya keadilan antara pria dan wanita, tetapi juga tentang apa yang secara mandiri memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang, melakukan desain pembangunan.
Dalam konteks pekerjaan dunia berarti ruang genital bagi semua karyawan untuk mengakses pelatihan, promosi, promosi, sebagai kepemimpinan, sebagai diskriminasi gratis.
Menurutnya akan mendorong implementasi lingkungan kerja yang jujur โโdan direkam setiap individu untuk mengembangkan yang terbaik, kapan berkontribusi secara maksimal dan bekerja dengan cara yang aman dan saling menghormati.
“Dengan begitu, kualitas layanan publik dapat meningkat,” kata Len.
Leave a Reply