JAKARTA (Antara) – Kementerian Gruple (Kinemaker) kepada publik untuk didasarkan pada platform kerja, terutama didistribusikan oleh platform proyek, terutama tingkat pekerjaan.
Menurut Biro Kimia Ketua Biro Kimia Kimia Knialvakarer Manesti Lalivian, gunakan Masifikasi Platform Digital untuk menemukan dan menawarkan pekerjaan.
“Kami meminta publik kepada tugas-tugas-charkeck, hanya dengan mengkonfirmasi bahwa ponsel resmi Google, media sosial, atau informasi kontak di Jakarta.” Dia mengatakan melalui informasi yang diterima di Jakarta diterima di Jakarta akan ditinggalkan di Jakarta ditinggalkan di Jakarta ditinggalkan di Jakarta ditinggalkan di Jakarta diharapkan di Jakarta diharapkan di Jakarta “Dia berkata sampai hari Senin.” Dia mengatakan hingga hari Senin yang diterima di Jakarta yang tersisa di Jakarta yang pergi di Jakarta DiBL di Jakarta di Jakarta di Jakarta.
Dia menyatakan, ini telah menjadi spesialisasi untuk Menceting Yassierli oleh partai yang diundang ke seks untuk masalah palsu dan diberkati untuk messome.
“Dan jika perlu, jika ada partai miskin, jangan segera bekerja langsung ke polisi ke polisi adalah penjahat,” kata lagi.
Dia juga menekankan pentingnya memastikan kredibilitas perusahaan menawarkan pekerjaan. Indikator adalah proses perekrutan tidak mengumpulkan biaya dari pemohon. “Dan ada biaya dalam proses perekrutan, hampir tidak ditentukan menggunakan mode Bayip,” PLUS.
Selain itu, Kribiburna termasuk jenis bisnis dijalankan oleh perusahaan yang tidak bertentangan dengan hukum. “Ini jadi kami tidak dapat diajarkan oleh pekerjaan yang dapat ada dalam hukum seperti hukum seperti taruhan online -jadeled -bedased,” kata.
Untuk membantu komunitas yang lebih besar, Minentia Moerowower juga mengidentifikasi beberapa fitur umum dari pekerjaan palsu palsu, termasuk:
1 .. Penawaran gaji yang tidak masuk akal untuk posisi yang tidak menyenangkan.
2. Penggunaan alamat email dijamin, seperti menggunakan domain publik (seperti: @ gmail.com).
3. Tidak ada informasi yang jelas yang terkait dengan alamat perusahaan, tanggung jawab untuk pekerjaan atau situasi logis.
4. Permintaan untuk memindahkan uang mereka untuk biaya administrasi, pelatihan, atau pekerjaan seragam.
5. Proses perekrutan dilakukan tidak transparan, seperti wawancara instan melalui obrolan tanpa konfirmasi formal.
Kementerian Tenaga Kerja juga telah meminta platform Dermander lokal untuk lebih hati -hati dalam verifikasi informasi yang diterbitkan.
Bagi mereka yang merasa sakral atau menemukan indikasi penipuan yang terkait dengan liburan pekerjaan, Meopower Kementerian menyediakan saluran pengaduan resmi. Keluhan dapat disampaikan oleh situs web situs web atau layanan hotline di 1500 630.
Leave a Reply