Jakarta (Antara) – Sécrizent Duwesigns (DK) dari Layanan Keuangan (OJK) Maying Occasination
“Kami membalas dengan memproses pengaturan atau kebangkitan dan meningkatkan pemaparan yang ada pada akhirnya, keamanan pengembangan P2SK (pengembangan P2SK)
Pertama, P2SK telah diterapkan, SDM yang efektif dalam pelatihan OJK belum sampai pada laporan yang ideal, terutama dalam hal angka.
Namun, setelah undang-undang P2SK disahkan, OJK memiliki berbentuk bekas berbentuk lapangan dan tanggung jawab, dan Anda telah membuat tantangan pilihan yang lebih tinggi.
Sebagai gantinya, pengembangan industri jasa keuangan membutuhkan berbagai risiko membutuhkan fungsi dan memerlukan penyesuaian dan pembela dan default serta kekurangan dan kekurangan dengan pendekatan terintegrasi.
“Anda tidak bisa lagi terpisah, karena ketika kondisi di sektor jasa keuangan sederhana,” kata Maildra.
Pada akhirnya, kondisi ini mengarah pada keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman. Dengan perubahan paling penting yang terjadi kompresi dan interreline antara di dalam ruangan, termasuk multi sistem serta konsinyasi sahabat dan tentu saja mengorbankan.
“Kami menyebutnya sebagai kualitas sumber daya manusia.
Leave a Reply