Jakara (Antara)-Perusahaan Layanan Sumber Daya Manusia Terbesar (SDM) Adecco Global Level S.A. secara resmi hadir di Indonesia untuk menerapkan standar kelas dunia untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan.
Perwakilan dari lebih dari 120 eksekutif bisnis, pakar industri, serta perusahaan lokal dan multinasional berkumpul dan membahas bagaimana Adecco dapat berkontribusi pada pembentukan pekerja di masa depan di Indonesia.
Pada hari Sabtu, Adecco Indonesia Justin Tan, Direktur Negara dalam sebuah pernyataan resmi di Jakarta, menyadari bahwa lanskap perekrutan di Indonesia sangat kompetitif, dengan kehadiran pemain besar seperti Michael Page, Robert Walter, Wenwork dan Persemik.
Namun, partainya percaya bahwa Adecco memiliki keunggulan unik dengan jaringan global yang kuat dan keahlian lokal, menawarkan solusi sumber daya manusia berbasis data dan teknologi terbaru.
“Yang paling penting adalah bahwa semua konsultan perekrutan kami adalah profesional berpengalaman di sektor yang relevan. Mereka memberikan pengetahuan terbaik dari industri, spesialisasi, dan fungsi. Tujuan kami tidak hanya untuk bersaing, tetapi juga untuk memimpin, memperkenalkan kembali, dan mendefinisikan kembali masa depan dunia kerja di Indonesia.” Kata Justin.
Ini menawarkan solusi kerja yang fleksibel yang mencakup kecerdasan buatan berbakat (AI), manajemen kerja yang fleksibel, serta pengembangan keterampilan bagi para profesional yang ingin beradaptasi dengan pengembangan industri.
“Dengan menggabungkan skala global dan kesadaran lokal, Adecco siap untuk mencocokkan kandidat terbaik dengan peran berbeda di kantor, industri dan layanan industri,” kata Justin.
Justin menjelaskan bahwa beberapa layanan utama diserahkan, termasuk pencarian permanen untuk pemilihan staf dan kekuatan eksekutif, yaitu menyediakan talenta terbaik untuk berbagai sektor dengan pendekatan berbasis data.
Staf sementara dan kontrak adalah solusi pekerjaan yang fleksibel yang memungkinkan bisnis untuk beradaptasi dengan cepat.
Selanjutnya, outsourcing proses perekrutan (RPO) adalah pengelolaan proses perekrutan dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimum, serta outsourcing dan akuntansi gaji, yaitu solusi administratif dan manajemen upah pekerja terintegrasi.
Untuk mendapatkan informasi, Adecco saat ini beroperasi di 61 negara dan proses hingga 3,8 juta penempatan kerja per tahun, dan lebih dari 750.000 orang telah menerima pelatihan keterampilan dan pengembangan melalui berbagai program.
Leave a Reply