Pangkalpinang (ANTARA) – PT Timah Tbk merencanakan “Pengelola Kantor Wilayah” sebagai langkah peningkatan produktivitas untuk mencapai target produksi berdasarkan rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP).
“Program ini memotivasi karyawan untuk bekerja lebih produktif guna mencapai tujuan akhir tahun ini,” kata Kusuma Wardana, Manajer Sumber Daya Manusia PT Timah Hendra, di Pangkalpinang, Bangka Belitung, Rabu.
Ditegaskannya, PT Timah Tbk terus berupaya mencapai tujuan produksi dan perbaikan tata kelola mineral dan perusahaan, yang merupakan koreksi positif atas kehadiran aparat penegak hukum di masa lalu, serta upaya serius untuk mencapai tujuan produksi sesuai RKAP.
Ia mengatakan: “Ini adalah bagian utama manajemen untuk menghadapi tantangan global, terutama dalam perbaikan tata kelola.
Dikatakannya: Program “Regional Office Managers” adalah memaksimalkan produksi untuk mencapai tujuan produksi dan mempengaruhi kesejahteraan karyawan, serta mendekatkan manajemen dengan karyawan di area produksi perusahaan agar semaksimal mungkin melebihi potensi maksimalnya.
Selain itu, program ini juga memudahkan para pengelola sebagai pengambil kebijakan untuk mengetahui bahwa kebijakan apa pun dapat dilaksanakan dan dilaksanakan dengan baik, termasuk jika terdapat kendala dapat segera dicarikan solusinya.
Beliau mengatakan: “Saya menempatkan distrik Kandur sebagai kantor pertama dalam program ini dan ini sebagai upaya menjalin komunikasi yang baik antara manajemen dan pekerja.”
Ia menyatakan: Program ini hanya untuk meningkatkan produktivitas pekerja untuk mencapai tujuan produksi dalam kerangka RKAP, yang tentunya akan berdampak pada peningkatan kesejahteraan pekerja.
“Ini program yang bagus dimana setiap manajer menjadikan area produksi sebagai home office sehingga terjadi komunikasi yang baik antara manajemen sebagai pengambil kebijakan dan pengambil keputusan bisa langsung melihat apakah kebijakan yang ditetapkan berjalan dengan baik atau tidak.” semata-mata untuk mendukung produksi sektor ini untuk mencapai target produksi sesuai RKAP guna meningkatkan kesejahteraan pekerja.”
Ditambahkannya, program ini akan berlanjut hingga akhir tahun 2024 dengan harapan tercapainya target produksi pada tahun 2024 dan para pekerja dapat memperoleh manfaat dari hasilnya.
“Tentu akan kami evaluasi, jika hasil dari program yang berkantor di area produksi ini memberikan dampak positif, kemungkinan besar program seperti itu akan berlanjut hingga tahun depan, program ini berbeda dengan kunjungan manajemen biasanya.” juga mengatakan.
Ricky Fabriancia, presiden Asosiasi Pekerja Tim, mengapresiasi program “Manajer Kantor Regional” yang diluncurkan manajemen.
Kami berharap program ini dapat terlaksana dengan baik dan para pengelola pasti mendapat komentar positif dari para pekerja produksi sehingga dapat tercipta keterpaduan dan kekompakan dalam kinerja perusahaan dan dengan meningkatnya produktivitas para pekerja maka tujuan produksi tahun 2024 dapat terwujud. . yang kembali pada kesejahteraan para pekerja.”
Leave a Reply